Mewn dros 16 mlynedd yr wyf wedi gweithio gyda chyflogwyr, mae profiad wedi dangos bod dysgu a datblygu yn aml yn gallu disgyn i lawr y rhestr flaenoriaeth mewn cyfnod cythryblus. Mae pandemig Covid-19 wedi dod â heriau nad oes yr un ohonom wedi’u gweld, nac yn wir wedi’u disgwyl, yn ystod ein hoes, gyda’r IMF yn disgrifio’r dirywiad economaidd fel y gwaethaf ers Dirwasgiad Mawr y 1930au.
Fodd bynnag, wrth inni edrych i’r dyfodol mae llawer i fod yn obeithiol yn ei gylch. Mae’r Rhaglen Frechu yn datblygu’n gyflym; Mae plant Cymru bellach wedi dychwelyd i’r ysgol, sy’n golygu diwedd diolchgar i’w haddysg gartref, tra mae’r *nifer o fusnesau yn y DU sy’n masnachu yn parhau’n sefydlog ar 74%. Mae Educ8 yma, ac wedi bod erioed, yma i’ch cefnogi i sicrhau bod eich busnes nid yn unig yn gallu bodloni gofynion busnes ond hefyd i dyfu, ac mae dysgu a datblygu yn hanfodol i hynny. *mae nifer y busnesau sy’n masnachu yn y DU yn parhau’n sefydlog ar 74%. Mae Educ8 yma, ac wedi bod erioed, yma i’ch cefnogi i sicrhau bod eich busnes nid yn unig yn gallu bodloni gofynion busnes ond hefyd i dyfu, ac mae dysgu a datblygu yn hanfodol i hynny.
Er mwyn i Gymru a’i busnesau ffynnu, mae’n hanfodol bod gan weithwyr y sgiliau a’r galluoedd cywir i addasu a chyflawni mewn cyfnod heriol. Dylai hyn fod yn rhan greiddiol o unrhyw strategaeth pobl: ^Mae sefydliadau sy’n arwain, yn cefnogi ac yn datblygu eu gweithlu’n effeithiol 17% yn fwy cynhyrchiol a 21% yn fwy proffidiol, canfu Adroddiad Gweithlu LinkedIn yn y cyfamser y byddai 94% o weithwyr yn aros mewn cwmni yn hirach. pe baent yn buddsoddi yn eu gyrfaoedd.
Mae Rhaglenni Prentisiaeth Educ8 yn darparu ffocws allweddol i gyflogwyr sydd am gadw unigolion medrus iawn neu recriwtio talent newydd yn gost-effeithiol. ~Yn fyd-eang, sgiliau Arwain a Rheoli sydd fwyaf o alw tra bod y 5 sgil meddal uchaf wedi newid yn sylweddol ar ôl y pandemig i ddod yn fwy canolbwyntio ar bobl, gan bwysleisio’r angen i roi’r offer sydd eu hangen ar reolwyr i fod yn gapten ar ddyfroedd anghyfarwydd.
Mae Grŵp Educ8, prif ddarparwr hyfforddiant Arwain a Rheoli yng Nghymru, yn cynnig cymwysterau achrededig ILM o Lefel 2 yr holl ffordd drwodd i Lefel 5, sy’n rhychwantu’r ystod gyfan o setiau sgiliau, o’r rhai sy’n newydd i’r rheolwyr i’r rhai sy’n gweithio naill ai fel uwch Reolwyr neu Gyfarwyddwyr. . Mae ein Rheolwyr Cyfrifon Cwsmer ymroddedig yma i gefnogi cyflogwyr, o unrhyw faint neu sector, i nodi, llenwi a phiblinellu bylchau sgiliau.
Mae ein tîm wedi hen arfer gweld aelodau teulu’r gweithwyr yn cerdded o gwmpas yng nghefndir galwad Zoom, plant yn dweud helo yng nghyfarfodydd Tîm neu’n cwio dros anifeiliaid anwes ar Skype. Gwyddom fod y pandemig wedi cael effaith sylweddol ar bobl a’r ffordd yr ydym yn gweithio a dyna pam ei bod yn flaenoriaeth inni gefnogi busnesau i barhau â’u Rhaglenni Dysgu a Datblygu a buddsoddi yn eu pobl, gan ein galluogi i gyd i adeiladu’n ôl yn well.
* ONS – diweddaraf economi’r DU
^ Achrediadau | Gwneud Gwaith yn Well | Ffurflen Ymholiadau (investorsinpeople.com
~ Adroddiad Gweithlu LinkedIn – LinkedIn-Learning-2020-Workplace-Learning-Report.pdf
